Zeitgemäßes Personalmanagement : Erfolgreiche Bereitstellung und Nutzung von Personalvermögen

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Zeitgemäßes Personalmanagement : Erfolgreiche Bereitstellung und Nutzung von Personalvermögen

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  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版/ページ数 355 p.
  • 言語 GER
  • 商品コード 9783322819215
  • DDC分類 658.3

Full Description

Der Sammelband umfasst theorie- und praxisorientierte Beitrage, die sich mit aktuellen Fragestellungen hinsichtlich einer moglichst optimalen Bereitstellung von Personalvermogen zur Leistungserstellung beschaftigen.

Contents

Dynamisches Personalmanagement.- Das Personalvermögenskonzept als Grundlage einer zeitgemäßen und ökonomisch orientierten Personalwirtschaft.- Verfügbarkeit und Wirksamkeit von Personalvermögen in Nonprofit-Organisationen.- Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter aus personalwirtschaftlicher Perspektive.- Personalführung in virtueller werdenden Unternehmen—Diskussionsstand und Zukunftsaussichten.- Vom Patriarchat zum Intrapreneuring—Personalmanagement im historischen Wandel.- Personalmanagement im Spannungsfeld von Praxisproblemen und wissenschaftlichem Erkenntnisinteresse.- Kapazitätsorientiertes Beschäftigungsmanagement bei der Deutschen Telekom AG.- Entwicklung von Personalvermögen.- Aktuelle Anforderungen an die betriebliche Personal(vermögens)entwicklung.- Das Personalvermögen von Personalentwicklern als Merkmal der Professionalisierung in der beruflichen Weiterbildung.- „Die Bildung von Personalvermögen" durch das Fernstudium—Eine humankapitaltheoretische Betrachtung.- Die Entwicklung Organisationaler Kompetenzen durch Kompetenzmonitoring.- Coaching als Modul im internationalen Managemententwicklungs-Programm für den Vertrieb in der DOUGLAS-Gruppe.- Einsatz von Personalvermögen.- Der Arbeitsbegriff in der ressourcenorientierten Arbeitswirtschaft.- Disposition betrieblichen Personalvermögens durch zeitgemäße Arbeitszeitgestaltung.- Modellierung und Lösung des Timetabling-Problems an deutschen Grundschulen.- Vom menschlichen zum virtuellen Entscheider—ein Ansatz zur informationstheoretischen Leistungsbewertung.- Der neue Mitarbeiter ist ein vernetzter Egoist—Personalmanagement hat es mit einem neuen Menschenbild zu tun.- Volkswirtschaftliche Aspekte.- Humankapital—das „Unwort des Jahres 2004"—eine Randnotiz.- Dogmatik versuseffiziente Ökonomie: Die deutsche Volkswirtschaft entwickelt sich suboptimal.- Autorenverzeichnis.

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