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Description
(Text)
Dieses Werk bietet einen prägnanten Überblick zu den wichtigsten Themenbereichen für angestellte GmbH-Geschäftsführer:
Kompakte Darstellung arbeitsrechtlicher Grundlagen für angestellte GmbH-Geschäftsführer wie z.B.
- Entgelt
- Arbeitszeit
- Kündigungs- und Entlassungsschutz
- Urlaub
- Konkurrenzklausel
- Betriebsmittel
- Lohn- und Sozialdumping
- Entsendung
Übersicht zu relevanten gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen Erläuterung von Haftungsrisiken inklusive Whistleblowing, Datenschutz und SanktionenStrafbarkeit und möglichen Vermeidungsstrategien
Mit vielen Beispielen, Hinweisen und Praxistipps!
(Review)
Beinahe jeder Überschrift folgt eine prägnante und graphisch hervorgehobene Darstellung "Auf einen Blick", von welcher der Leser ungemein profitiert. (...) Das Werk besticht auch in der zweiten Auflage durch seine übersichtliche Gliederung, zahlreicher Praxistipps und Checklisten. MaW: Wer mehr zum GmbH-Geschäftsführer als Angestellter wissen möchte, sollte das vorgestellte Werk zur Hand nehmen. Klare Empfehlung!" (DRdAinfas - Aktuelle Informationen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht Nr. 6/2024, Helena Palle)
"(...) den Autoren sehr gut gelingt, auf hohem Niveau einen Überblick über die Stellung des Geschäftsführers und die damit verbundenen Recht und Pflichten darzustellen. Aufgrund der Unterteilung des Werkes in Groß- und Kleinkapitel sowie dank der Inhaltsverzeichnisse , welche jedem Großkapitel vorangestellt sind, ist das Werk sehr übersichtlich gestaltet." (AnwBl - Österreichisches Anwaltsblatt Nr. 11/2023, Gorica Urosevic)
(Author portrait)
Dr. Hans Georg Laimer, LL.M. (LSE) ist Rechtsanwalt und Partner bei Zeiler Floyd Zadkovich in Wien. Er berät in allen Belangen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts und vertritt regelmäßig vor Gericht. Er ist Autor zahlreicher Publikationen.
Mag. Lukas Wieser, LL.M. (IELPO) ist Rechtsanwalt bei Zeiler Floyd Zadkovich in Wien. Er ist auf Arbeits- und Transportrecht spezialisiert. Er berät und vertritt vor Gericht in sämtlichen arbeitsrechtlichen Belangen.
