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Description
(Text)
Im Arbeitsvertrag steht der Pflicht zur Erbringung der Dienstleistung regelmäßig die Pflicht gegenüber, hierfür Entgelt zu bezahlen. Der Arbeitnehmer schuldet allerdings keinen konkreten Erfolg, vielmehr ist Schuldinhalt die Erbringung von Diensten in sorgfältiger Art und Weise.
In diesem Werk wird erstmals eingehend untersucht, worum es sich bei der Pflicht, die Dienstleistung sorgfältig zu erbringen, konkret handelt.
Ausführlich behandelt werden die Fragestellungen:
-Wann leistet der Arbeitnehmer sorgfältig?
-Ist der Sorgfaltsmaßstab im Arbeitsrecht tatsächlich herabgesetzt? Welcher Sorgfaltsmaßstab gilt bei Arbeitnehmern in Verantwortungspositionen?
-Wie wirkt sich eine nicht sorgfältige Arbeitsleistung auf die Entgeltpflicht aus?
-Welche schadenersatz- und beendigungsrechtlichen Konsequenzen bringt eine nicht sorgfältige Arbeitsleistung mit sich?
(Review)
"Ein Kommentar, der (a) ein rechtlich noch unbeackertes Gebiet durchleuchtet und (b) wertvolle Inputs für Praktiker liefert für deren täglichen Herausforderung im HR-Bereich." (PVP - Personalverrechnung für die Praxis Nr. 9/2019)
"Zusammenfassend kann die Lektüre dieses Werkes nur empfohlen werden. Arbeitsrechtlichen PraktikerInnen wird damit ein wirklich guter Leitfaden an die Hand gegeben." (ÖJZ - Österreichische Juristen-Zeitung Nr. 22/2020, Helmut Ziehensack)
"Mit ihrer präzisen Argumentation und klaren Sprache regt sie nicht nur zum Nachdenken an, sie stößt vielmehr eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit Grundfesten des Arbeitsrechts an und schafft so zweifelsfrei einen Erkenntnisgewinn." (JBl - Juristische Blätter Nr. 8/2020, Elias Felten)
(Author portrait)
Dr. Elisabeth Brameshuber ist Privatdozentin für Arbeitsrecht und Sozialrecht.
Sie lehrt und forscht an der Wirtschaftsuniversität Wien.
