Praxishandbuch Personalgewinnung in Bibliotheken : Arbeitskräfte finden, gewinnen und halten (Bibliotheks- und Informationspraxis) / Neuhaus de Laurel, NoraEDT/ Engelkenmeier, UteEDT/ Manns-Suessbrich, SophiaEDT

ホーム
> 洋書
> ドイツ書
> Social Sciences, Jurisprudence & Economy
> Media & Communication
> book publishing, book trade, librarianship

Praxishandbuch Personalgewinnung in Bibliotheken : Arbeitskräfte finden, gewinnen und halten (Bibliotheks- und Informationspraxis)

個数：

予約
ポイントキャンペーン

Praxishandbuch Personalgewinnung in Bibliotheken : Arbeitskräfte finden, gewinnen und halten (Bibliotheks- und Informationspraxis)

Neuhaus de Laurel, NoraEDT/ Engelkenmeier, UteEDT/ Manns-Suessbrich, SophiaEDT

ウェブストア価格 ¥23,795（本体¥21,632）
De Gruyter Saur（2026/05発売）
外貨定価 EUR 89.95
【ウェブストア限定】洋書・洋古書ポイント5倍対象商品（～2/28）
ポイント 1,080pt

現在予約受付中です。出版後の入荷・発送となります。
（重要：表示されている発売日は予定となり、発売が延期、中止、生産限定品で商品確保ができないなどの理由により、ご注文をお取消しさせていただく場合がございます。予めご了承ください。）

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Hardcover:ハードカバー版
商品コード 9783111660172

Description

Modern libraries need to respond to many challenges and thus must constantly evolve. The series Bibliotheks- und Informationspraxis [Library and Information Practice] takes on new issues and questions and it aims, by contributing information and practical experience, to optimize the operations and services of libraries and comparable institutions.

The series is intended for all who work in libraries or other areas of information dissemination.

In Zeiten des Fachkräftemangels sind Bibliotheken auf ausreichendes und qualifiziertes Personal angewiesen. Effektive Personalgewinnung ist von entscheidender Bedeutung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und eine hochwertige Bibliotheksarbeit zu gewährleisten. Eine gute Personalgewinnung ermöglicht es Bibliotheken, auch bei einem sich stetig verändernden Berufsbild, einem herausfordernden demografischen Wandel, eingeschränkten Ressourcen und verwaltungsinternen Vorgaben sowie in Zeiten der digitalen Transformation talentierte Fachkräfte anzuziehen, zu rekrutieren und langfristig zu binden.

Ziel des Praxishandbuches ist es, einen Überblick über das Themenfeld Personalgewinnung zu geben, den Lesenden mit den Ansätzen des Employer Brandings vertraut zu machen und praxisnahe Beispiele aus verschiedensten Bereichen des Personalgewinnungsprozesses aufzuzeigen, die für Bibliotheken, gleich welcher Größenordnung, übertragbar und anwendbar sind. Darüber hinaus werden Einblicke in Good Practice Beispiele vorgestellt, die bereits innovative Wege im Bereich Marketing und Personalgewinnung gegangen sind.

Das Praxishandbuch richtet sich in erster Linie an Leitungen öffentlicher und wissenschaftlicher Bibliotheken und weiterer Informationseinrichtungen, sowie Bibliotheksmitarbeitende, die mit der Personalgewinnung und -entwicklung (inkl. Ausbildung) betraut sind, sowie an das Bibliothekspersonal, welches im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit beschäftigt ist.

N. Neuhaus de Laurel, HB; U. Engelkenmeier, Dortmund; S. Manns-Süßbrich, Leipzig; F. Schade, HH; A. Theise, Rostock; L. Werder, HB.