- ホーム
- > 洋書
- > ドイツ書
- > Social Sciences, Jurisprudence & Economy
- > Politics, Society, Work
- > popular works
Description
(Text)
»Spielkultur« als Faktor des modernen Führungsstils - let`s play!Unsere Welt verändert sich. Rasant. Die Anforderungen werden immer komplexer und wir müssen uns konstant anpassen.Dieses Buch zeigt, wie neue Ideen und neue Denkweisen spielerisch erzeugt werden können, denn das Spiel ist etwas, das in unserer Natur liegt und altersübergreifend motiviert. Als Kinder spielen wir automatisch, intuitiv, knüpfen soziale Kontakte, bilden neue Freundschaften und lösen Konflikte oder Probleme. Dieser Spieltrieb verschwindet leider im Berufsalltag und wird durch Excel-Tabellen ersetzt.Warum also nicht das Spielerische wieder in unseren Arbeitsalltag integrieren? Es sorgt für mehr Kooperation und Motivation bei den Mitarbeitenden, baut Hierarchien ab und schafft eine neue Unternehmenskultur.Cordelia Hagi zeigt, wie »Playful Work« auf verschiedene Arten und sehr konkret in ein Unternehmen integriert und zur Grundlage nachhaltigen Erfolgs werden kann. Cordelia Hagi lebt die «Spielkultur» seit Jahren vor und weiß, wie komplexe Herausforderungen effektiv angegangen werden können. Zurück in die Kindheit und zurück zum Spiel, so lautet ihre Devise. Let's play!
(Author portrait)
Hagi, CordeliaCORDELIA HAGI, geboren 1965, beschäftigt sich seit über 30 Jahren professionell mit den Themen Playful Work, kreatives Denken und Storytelling. Als Lösungspartnerin für Strategie und Kommunikation begleitet sie CEOs und Geschäftsleitungen aus verschiedensten Branchen und befähigt Menschen, schnell und pragmatisch zum kreativen Denken zu gelangen. Als erfahrene Playful-Workerin verhilft sie Unternehmen zu umsetzbaren Lösungen und damit zum Erfolg. Zudem gibt sie als Referentin Key-Notes zu den Themen Playful Work, Storytelling, kreativesDenken und Resilienz.
