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基本説明
Concepteurs et gestionnaires créatifs de la fonction RH, les managers RH peuvent, en interaction avec d'autres acteurs, jouer un rôle essentiel dans les innovations économiques, en agissant sur la production des idées et en instaurant une culture de l'innovation, que ce soit dans le cadre de l'innovation participative, de l'intrapreneuriat, du management des connaissances ou en favorisant les compétences dynamiques et l'apprentissage organisationnel. Mais leur mission est aussi d'accompagner l'innovation en intervenant sur le cadre organisationnel, qu'il s'agisse des pôles de compétitivité ou des départements de R&D où se concentrent les « star-jobs », l'initiative, la créativité, voire le génie... Leur rôle est également essentiel dans la gestion de la « destruction créatrice » des ressources humaines inhérente aux innovations qui affectent les emplois, les compétences, les conditions de travail et la qualité de vie au travail ...
Full Description
Concepteurs et gestionnaires creatifs de la fonction RH, les managers RH peuvent, en interaction avec d'autres acteurs, jouer un role essentiel dans les innovations economiques, en agissant sur la production des idees et en instaurant une culture de l'innovation, que ce soit dans le cadre de l'innovation participative, de l'intrapreneuriat, du management des connaissances ou en favorisant les competences dynamiques et l'apprentissage organisationnel. Mais leur mission est aussi d'accompagner l'innovation en intervenant sur le cadre organisationnel, qu'il s'agisse des poles de competitivite ou des departements de R&D ou se concentrent les " star-jobs ", l'initiative, la creativite, voire le genie... Leur role est egalement essentiel dans la gestion de la " destruction creatrice " des ressources humaines inherente aux innovations qui affectent les emplois, les competences, les conditions de travail et la qualite de vie au travail ...
