基本説明
Depuis plusieurs décennies, le monde de l'entreprise n'a cessé d'être confronté à de multiples et complexes transformations. Des mutations aussi bien structurelles, économiques, sociales, écologiques, humaines et technologiques impactant l'ensemble de l'écosystème sociétal. Ces dernières années, le monde du travail voit son image qui ne cesse de se dégrader en raison des multiples difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises et leurs collaborateurs. Un contrat social qui jusqu'à présent régissait les relations entre les employeurs et leurs employés d'un point de vue principalement contractuel pour tenter d'assurer une collaboration saine entre les deux parties. L'avènement de l'Intelligence Artificielle a également profondément impacté le monde de l'entreprise et l'ensemble de son écosystème. La transformation des métiers et des compétences entraîne un véritable changement de paradigme faisant évoluer l'apprentissage d'un métier vers l'apprentissage de multiples compétences pour répondre aux enjeux sociétaux. Un changement de paradigme qui impose un changement de modèle pour répondre aux enjeux de demain. Ces nombreuses mutations sociétales invitent à repenser le contrat social qui unit toutes les parties prenantes de la société et de fonder un nouveau contrat sociétal vertueux pour répondre aux multiples enjeux sociétaux actuels et futurs. Un nouveau contrat qui permettra à chaque partie prenante de servir le bien commun. Un contrat sociétal humain, moral, engageant et responsabilisant l'ensemble des parties prenantes au profit de l'intérêt collectif pour ériger un avenir vertueux conforme aux aspirations populaires.
