基本説明
Adapter l'organisation du travail aux nouvelles données économiques, politiques, sociales ou environnementales c'est oeuvrer pour la pérennité de l'entreprise.
Encore faut-il savoir le faire avec persuasion, persévérance et surtout beaucoup d'écoute. Oublier, dans cet exercice le facteur humain serait une grave erreur.
