Research in Personnel and Human Resources Management (Research in Personnel and Human Resources Management)

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Research in Personnel and Human Resources Management (Research in Personnel and Human Resources Management)

Buckley, M. Ronald (EDT)/ Wheeler, Anthony R. (EDT)/ Halbesleben, Jonathon R. B. (EDT)

ウェブストア価格 ¥37,045（本体¥33,678）
Emerald Publishing Limited（2017/08発売）
外貨定価 US$ 178.99
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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 352 p.
言語 ENG
商品コード 9781787147096
DDC分類 658.3

Full Description

Volume 35 of Research in Personnel and Human Resources Management will contain six chapters on salient issues in the field of human resources management, thus continuing the tradition of the series to develop a more informed understanding of the field. The subject matter in this volume covers employment barriers, mentoring relationships, authentic leadership, emotion regulation and workplace deviance and performance management.

Emotions and Emotional Regulation in HRM: A Multi-Level PerspectiveThe Development of Mentoring Relationships: An Attachment Theory Perspective
Authentic Leadership and High-Performance Human Resource Practices: Implications for Work Engagement
Performance Management: A Marriage between Practice and Science - Just Say "I do"
The Case for Adopting Blockmodeling in Human Resource Management Research: Examples in Analyzing Social Networks and HRM Systems
Barriers to Employment: Individual and Organizational Perspectives
Systemic Awareness Modeling: A Synthesis of Strategic HR Decision-Making Practices