訓練プログラムの評価（第３版） Evaluating Training Programs: The Four Levels （3RD）

訓練プログラムの評価（第３版）<br>Evaluating Training Programs: The Four Levels （3RD）

個数：

訓練プログラムの評価（第３版）
Evaluating Training Programs: The Four Levels （3RD）

Kirkpatrick, Donald/ kirkpatrick, James

ウェブストア価格 ¥10,524（本体¥9,568）
Berrett-Koehler（2006/01発売）
外貨定価 US$ 54.99
ポイント 95pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合、分割発送となる場合がございます。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 392 p.
言語 ENG
商品コード 9781576753484
DDC分類 658.3

基本説明

Includes new forms and procedures for evaluating at all levels, three additional chapters - on e-learning, using the balanced scorecard, and managing change.

Full Description

The "Kirkpatrick Model" for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick's four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively.