世界のトップ・パフォーマンス組織の内幕<br>Powerhouse : Insider Accounts into the World's Top High-performance Organizations

個数:

世界のトップ・パフォーマンス組織の内幕
Powerhouse : Insider Accounts into the World's Top High-performance Organizations

  • 提携先の海外書籍取次会社に在庫がございます。通常3週間で発送いたします。
    重要ご説明事項
    1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合が若干ございます。
    2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
    3. 美品のご指定は承りかねます。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • 【入荷遅延について】
    世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
    おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
  • ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
  • ◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
    また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
    ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。
  • 製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版/ページ数 280 p.
  • 言語 ENG
  • 商品コード 9780749478315
  • DDC分類 658.4012

Full Description

DISTINGUISHED FAVOURITE: Independent Press Awards 2017

Why are the New Zealand All Blacks the best rugby team in the world? How does the Kirov Ballet produce generation after generation of exceptional ballerinas? How did Southwest Airlines evolve from being an idiosyncratic Texan airline to become one of the most successful businesses internationally? How does the Finnish School Education System deliver great results by breaking conventions? Powerhouse uncovers the performance secrets of some of the most impressive organizations around the world and reveals the key principles they have in common to enable any business to raise their own bar.

To understand what makes these organizations great, MacNeice and Bowen have conducted immersive and personal research; investigating their culture, interviewing their leaders and observing their everyday practice. Despite this diverse range of seemingly contrasting industries - business, sport, technology, finance, the arts - each of these successful institutions share a common bond: they are world-class industry leaders and have repeatedly outperformed their competition. Powerhouse explores what lessons can be learnt from these organizations to provide a unique and in-depth analysis of how enduring high performance can be developed.

Contents

Section - 01: Introduction;
Section - 02: Grameen Bank;
Section - 03: Médecins Sans Frontières;
Section - 04: Southwest Airlines;
Section - 05: US Marine Corps;
Section - 06: Curtis Institute of Music;
Section - 07: The Finnish state school education system;
Section - 08: Tata Group;
Section - 09: St Louis Cardinals;
Section - 10: Inside the Mariinsky - the Kirov;
Section - 11: New Zealand rugby;
Section - 12: Mayo Clinic;
Section - 13: Toyota Motor Corporation;
Section - 14: Conclusion;

最近チェックした商品