収益力を高める採用戦略 Million-Dollar Hire : Build Your Bottom Line, One Employee at a Time

収益力を高める採用戦略<br>Million-Dollar Hire : Build Your Bottom Line, One Employee at a Time

個数：

ポイントキャンペーン

収益力を高める採用戦略
Million-Dollar Hire : Build Your Bottom Line, One Employee at a Time

Jones, David P.

ウェブストア価格 ¥7,133（本体¥6,485）
Jossey-Bass Inc Pub（2011/04発売）
外貨定価 UK£ 22.99
【ウェブストア限定】洋書・洋古書ポイント5倍対象商品（～2/28）
ポイント 320pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 288 p.
言語 ENG
商品コード 9780470928424
DDC分類 658.311

基本説明

Shows how leading companies have added millions to their bottom lines with re-engineered recruiting and hiring practices.

Full Description

Tools for translating recruiting and hiring decisions into financial returns Even in a down economy, U.S. business and government make millions of hiring decisions every year. Every decision carries risk. Every hire is an investment. Ideally, every one pays a return. In today's demanding environment, companies no longer have room to get it wrong. Million-Dollar Hire shows how leading companies have re-invented themselves, beat their competition, and added millions to their bottom lines with re-engineered recruiting and hiring practices. Using practical, real world illustrations, it shows that there are tools to treat every hiring decision with the same focus a business applies in acquiring other high-value assets.* Shows how new technologies and social networking tools are being used to spider the Internet and find the best candidates before the competition * Explains how different approaches to candidate screening translate to different levels of financial return to a business * Reveals how to estimate the financial payoff for every hire and how to avoid legal challenges * This is an invaluable tool for CEOs, CFOs, COOs and HR professionals who want to revamp what is often one of the least sophisticated parts of a business-the ways it finds talent.

Preface. 1 Three Things We Know About People. 2 Four Things We Know About Process. 3 Some Basic Thinking Models. 4 Measuring Payoff in Hard Numbers. 5 Measuring Payoff in Soft Numbers. 6 Technologies Come to Recruiting and Hiring. 7 Setting Strategy and Choosing Tactics. 8 Candidate Sourcing and Prescreening. 9 Assessing the Whole Candidate. 10 Making the Million-Dollar Decision. 11 Navigating the Legal Pitfalls. 12 Holding and Growing the Investment. 13 It's Your Money. Notes. Acknowledgments. About the Author. Index.