人材開発：実務と通説 Human Resource Development : Practices and Orthodoxies (Management, Work & Organisations)

人材開発：実務と通説<br>Human Resource Development : Practices and Orthodoxies (Management, Work & Organisations)

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人材開発：実務と通説
Human Resource Development : Practices and Orthodoxies (Management, Work & Organisations)

Walton, John (EDT)/ Valentin, Claire (EDT)

ウェブストア価格 ¥10,446（本体¥9,497）
Palgrave Macmillan（2013/10発売）
外貨定価 UK£ 35.99
ポイント 94pt

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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 330 p.
言語 ENG
商品コード 9780230292277
DDC分類 658

Full Description

Brings together international experts in human resource development to critically re-examine some central contemporary concepts and practices in the subject.

Introductionand C. Valentin.- PART ONE: FORMATIVE CONCEPTS.- 1. Workplace Learning Theories and Practices; R. Poell.- 2. Experiential Learning and Learning Cycles: Towards an Integrative Perspective; J. Gold and R. Yeo.- 3. Positive and Critical: Enhancing Constructive Critical Reflection in Groups; M. van Woerkom and Saskia Tjepkema.- PART TWO: TRAINING AND DEVELOPMENT INTERVENTIONS: INDIVIDUAL SKILLS DEVELOPMENT.- 4. Learning Styles and Cogitive Styles in Human Resource Development; Eugene Sadler-Smith.- 5. Neuro-Linguistic Programming: A Case of Unorthodox Knowledge in HRD?; P. Tosey.- 6. Behavioural Modelling; D. Russ-Eft.- PART THREE: CAREER DEVELOPMENT APPROACHES.- 7. Career Interest Inventories in Times of Change; L. Hite and K. McDonald.- 8. The Myth of Aging and Decline: Career Development and Employability of Older Workers; T. Rocco, J.G.L. Thijssen and R. Githens.- 9. Boundaryless and Protean Careers in a Knowledge Economy; P. Kuchinke.- PART FOUR: TEAM DEVELOPMENT.- 10. Action Learning for Team and Organisation Development; C. Rigg.- 11. Facilitating Group Learning Through Scenario Planning; D. Thursfield.- 12. A Critique of Outdoor Team Development; J. Walton.- 13. Employee Engagement Interventions: HRD, Groups and Teams; C. Valentin.