オックスフォード版 組織における多様性ハンドブック The Oxford Handbook of Diversity in Organizations (Oxford Handbooks)

オックスフォード版　組織における多様性ハンドブック<br>The Oxford Handbook of Diversity in Organizations (Oxford Handbooks)

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オックスフォード版　組織における多様性ハンドブック
The Oxford Handbook of Diversity in Organizations (Oxford Handbooks)

Bendl, Regine (EDT)/ Bleijenbergh, Inge (EDT)/ Henttonen, Elina (EDT)

ウェブストア価格 ¥13,094（本体¥11,904）
Oxford University Press（2017/05発売）
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 640 p.
言語 ENG
商品コード 9780198787785
DDC分類 658.3008

Full Description

In recent years diversity and its management has become a feature of modern and postmodern organizations. Different practices have spread around the globe focusing on the organizing and management of inclusion and exclusion of different groups such as men and women, heterosexual and homosexuals, persons with different racial and ethnic background, ages, and (dis)abilities. However, although increasingly recognized as important, the discourses of diversity are multifaceted and not without controversy. Furthermore, diversity management practices have the potential to reproduce both inclusion and exclusion.

This book presents the foundations of organizing and managing diversities, offers multidisciplinary, intersectional, and critical analyses on key issues, and opens up fresh perspectives in order to advance the diversity debate. The contributors are a team of leading diversity scholars from all over the world.

PART 1: THEORIZING, INTERDISCIPLINARITY AND PLURALISM OF ORGANIZING AND MANAGING DIVERSITY; PART 2: PLURAL/EPISTEMOLOGICAL PERSPECTIVES ON ORGANIZING AND MANAGING DIVERSITY; PART 3: METHODICAL/EMPIRICAL PERSPECTIVES ON DIVERSITY IN ORGANIZATION AND MANAGEMENT; PART 4: CONTEXTS AND PRACTICES OF ORGANIZING AND MANAGING DIVERSITY; PART 5: INTERSECTIONALITY AND CROSS/INTERCULTURAL ANALYSES; PART 6: WHERE DID WE COME FROM AND WHERE DO WE GO? REFLECTIONS ON THEORY, RESEARCH AND PRACTICES OF ORGANIZING AND MANAGING DIVERSITY