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出版社内容情報
全てのリーダーに本来必要なもの。
その鍵は、人を支える土壌にあった。
誰もが本来の力を発揮できる組織は、どうすればつくれるのか。
目に見える成果、数字、スピード。リーダーシップを語るとき、私たちはつい地表に現れるものばかりに目を向けてしまう。しかし、人や組織が本当に力を発揮できるかどうかは、その下にある見えない「土壌（ソイル）」――関係性、信頼、ウェルビーイング、そして一人ひとりの目的意識――によって決まる。
著者ブリット・ヤマモトは、アフリカ、ラテンアメリカ、アジア太平洋、中東、北米、そして日本など世界各地で、社会変革に取り組むリーダーたちの育成に20年以上携わってきた。その実践から生まれたリーダーシップ論をまとめた本書は、既に世界３カ国で翻訳出版がなされ、待望の邦訳版である。
探求と内省、休息と余白、深く根を張ること、ウェルビーイング、そして他者との協働。短期的な成果を追うリーダーシップから、長い時間軸で人と組織が育つ環境をつくるリーダーシップへ。かつて日本で学んだ「作物ではなく、土を育てる」という教えを原点に、変化の激しい時代に人と組織が育ち続けるための条件を、豊かなストーリーとともに描き出す。
経営者やマネジャー、人材育成・組織開発に携わる人、NPOや社会起業家など、変革を担うすべての人に贈る一冊。
【推薦の声】
人を自然の一部と見た瞬間、問いは「私は何を与えたのか」に変わる。静かで強い一冊。
――篠田真貴子（エール株式会社 取締役、『LISTEN』監訳）
自分たちは何者で、何を牽引していくのか。そこを問わないリーダーシップなどあり得ない。
――米倉誠一郎（一橋大学名誉教授、『一橋ビジネスレビュー』編集委員長）
土の香りのする懐かしく新しいリーダーシップから、人と社会の豊かな関係が動き出す。
――井上英之（『スタンフォード・ソーシャルイノベーション・レビュー 日本版』共同発起人）
【目次】
序章
成長のためのツール
第1章 土から土壌への旅
私のルーツ／到着／土壌を育てる／植物起点か、土壌起点か
第2章 土壌を育てる
ひと握りの土／ロータリー耕運機の知恵／時間＋空間＋関係性／自分自身との関係／他者との関係性／私たちの仕事との関係性／代謝が起きる
第3章 探求
雑草を探求する／もう一つの探求／浮かぶ石／ピクルスを育てる／探求に留まる
第4章 内省の実践
大根の言語／内省（リフレクション）／内省の木／変容の基盤
第5章 休耕
休息という「フォー・レター・ワード」／枯渇する栄養／休耕の重要性／意図、時間、そして空間
第6章 ゆとり（余白）
土壌の圧密／空間を選択する／スケールアップ（規模拡大）か、ルートダウン（根を張る）か
第7章 根
草の根／主根／ゴボウ／根詰まりを起こす／深い水やり
第8章 ウェルビーイング
しおれ／ウェルビーイングは不可欠である／ウェルビーイング vs. セルフケア／ワークライフバランス／あなたの深い水やりとウェルビーイングの実践
第9章 アウェアネス
意図のインパクト／すべては土壌のために／農場の再創造／セルフ・アウェアネス／採算の取れるインゲン豆農場
第10章 ともに働く
コースタル・セージ・ファーム／アカデミック・ライフと言語／何かを達成するために、協働すること／コラボレーションのレトリック／レトリックと現実のギャップ／権力と影響力／持続不可能なお金
第11章 協働的探求
他者とともに内省する／土壌を育てる対話／リフレクション＆ディスカバリー・サークル／集合的な内省の実践
結び
器となる環境（条件）こそが重要である／発芽
日本での刊行に際してのあとがき
謝辞
著者について
内容説明
全てのリーダーに本来必要なもの。その鍵は、人を支える土壌にあった。目に見える成果を追うのではなく、関係性やウェルビーイングを育み、変革を成し遂げるリーダーと組織が育つ条件をつくる方法を説く。
目次
第１章 土から土壌への旅
第２章 土壌を育てる
第３章 探求
第４章 リフレクティブ・プラクティス
第５章 休耕
第６章 ゆとり（余白）
第７章 根
第８章 ウェルビーイング
第９章 アウェアネス
第１０章 ともに働く
第１１章 協働的探求
著者等紹介
ブリット・ヤマモト［ブリットヤマモト］
ビジョナリーなリーダーであり、起業家であり、教育者である。多様な分野において、包摂的で生成的な学びの環境を形成してきた２０年以上の経験を持つ。ワシントン大学公衆衛生学部グローバルヘルス学科の臨床准教授として、またＰｅｒｅｎｎｉａｌ、ＲｏｏｔＳｐｒｉｎｇ、ＳＯＩＬといった国際的リーダーシップ組織の創設者として、インドからイラク、マラウイからメキシコ、カンボジアからカナダに至るまで、世界中の何十万人もの人々の中にあるリーダーシップの可能性に火を灯してきた。その変革的な影響力は、仕事やパートナーシップ、そして自己とのより深いつながりを育むことにも及んでいる。地理学の博士号、コミュニティ開発の修士号を持ち、組織のリードや人材マネジメントにおける豊富な経験を有するメリットは、技術的・実践的な専門性を兼ね備えている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
