目次
第１章 求職者の心をつかむ広告（新たに採用できる人数とコスト；求人広告はどこに出す？ ほか）
第２章 「適材」を見抜く見学・採用（見学の準備・フォローアップ；見学・面接の無断キャンセルを防ぐ ほか）
第３章 重要！入社手続きのポイント（採用内定通知・不採用通知；入社の準備 ほか）
第４章 定着へのヒント（就業規則の重要性；先輩スタッフと揉めない「心得」 ほか）
第５章 休職・退職トラブル予防策（スタッフの退職について；産休・育休について）
著者等紹介
伊藤祐子［イトウユウコ］
株式会社グランジュテ代表。１９７５年兵庫県生まれ。幼少期を米国・ＮＹにて過ごす。東洋英和女学院大学卒業。卒業後、「シンガポール航空」に客室乗務員として勤務。スイス系プライベートバンク「ロンバーオディエ信託銀行」に転職。コンプライアンス、経理を担当。その後１０年間、歯科医院の理事を務め、従業員２名の状態から４０名以上の大規模医療法人設立へ。２０１４年、（株）グランジュテを設立、代表取締役社長に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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