内容説明
うつ病の人と仕事をするときの注意点とは何か。職場復帰した社員をどうやってサポートしたらいいのか。職場で不調者が出ないようにするにはどうしたらいいのか。人には聞けない「うつ」の人との接し方。
目次
第１章 職場での「こころの不調」への気づき（環境の変化と「こころのエネルギー」；コミュニケーションのなかで気づく；職場で元気がない社員に面接をするとき；職場における「こころの不調」の予防）
第２章 休業中のケア（休業に入ってからの回復経過；休業中の職場スタッフの対応について；調子の悪い時期にはひとりで大きな決断をさせない；どこまで医療が責任を持つのか；医療者が考える職場復帰の条件）
第３章 職場に復帰してから（職場復帰後の経過；職場復帰に対する職場の対応；政府の職場復帰支援；人事労務管理の真髄）
第４章 「ストレス」の理解とその対応（「ストレス」はバランスで理解する；「ストレス」のバランス改善について）
著者等紹介
東谷慶昭［ヒガシタニヨシアキ］
出身・現住所、山形県天童市。昭和３０年生まれ。昭和６２年山形大学医学部大学院卒業。山形県立中央病院内科研修医、山形大学医学部精神神経科助手を経て、平成５年～平成１５年、山形県立中央病院心療内科・精神科医長を務め、平成１５年４月より、フリーの精神科医となる。現職、東谷メンタルヘルス研究所所長。医療法人光和会理事、山形県立中央病院心療内科・精神科嘱託医、山形産業保健推進センター産業保健相談員。その他、昭和５２年より、浄土真宗寺院徳正寺（とくしょうじ）の住職を務めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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