内容説明
第一線で活躍する実力派講師が自らプレゼン！講師自身が考え方・研修内容を語ることで、研修で重要視されている“今どき”のテーマがわかる。講師の「専門性」「人となり」が伝わる。最高の講師が見つかる。「研修担当者」必携のサポートブック。
目次
第１章 新人・若手・中堅社員が育つ研修（上司から納得と信頼が得られる！ロジカルでわかりやすい話し方；リピーター続出！ボードゲーム「アッパーランド」でチームビルディング＆ビジネスを楽しく学ぼう；若手から中堅へ：仕事を進めるポイントと管理者になるための心構え；女性を管理職にする！５つのフィードフォワード―女性が自信を持つために伝えるべきこと；覆面調査員が見た！大ファンになる、感動接客；「経営心理学」を学ぶことの重要性と継続実践の秘訣；チームに強い絆が生まれる野外研修；グローバル人材に必要な能力と能力開発方法）
第２章 個々の能力アップや心身の健康アップが図れる研修“新人・若手・中堅含む全社員向け”（語学能力が向上する英語脳のつくり方―グローバルに活躍するための第一歩；圧倒的な自信を獲得するアクティブ・ブレインプログラム；資質や才能を知り、組織で磨き、人生に転換するキャリアプログラム―キャリアデザイン占星学；女性の活躍推進、健康経営には欠かせない女性のヘルスリテラシー；ビジネスパーソンにこそ必要なアート教育―その効果と展望；「１人で稼げる人財」の育て方―シニア社員の起業・副業をサポートします；「脳の技カード」で、売上に直結する職場の「人間関係」をマルっと解決！メンタルヘルスはコミュニケーション改善で安定する）
第３章 モチベーションＵＰ・離職者が減少する研修（新入社員が自分の足で歩けるようになるまで；グングン脳力ＵＰする五感脳トレーニング；辞めていく社員を出さないための会社へのエンゲージメントの高め方）
第４章 マーケティング＆営業力がＵＰする研修（ビジネスを勝ち抜く「外向き組織」になるためのマーケティング実践研修；お客さまにお願いされる営業の秘訣；持続的な増収体質を実現する信頼構築型営業；縄文型マーケティング発掘講座；営業チームを成功へ導くための３つの秘訣）
第５章 経営者・管理職者のマネジメント能力が向上する研修（管理職研修の企画・実施に向けて大切なこと；管理職の心構え―５つの基本チェック；管理職として能力を発揮するために意識すべきたった１つのポイント；上司のための部下の能力を１２０％引き出すコミュニケーション術；管理職のための今どき部下を動かす秘訣）
