出版社内容情報
150人の経営者との対話を通して著者が探りあてた、幸せな社長になるための13の習慣。零細・中小企業オーナーの応援本です!
内容説明
中小企業のオーナーは、もっとわがままになればいい!150人の経営者との対話を通して著者が探りあてた、幸せな社長になるための13の習慣。
目次
わがままである 夢とロマンの語り部であれ~不幸な社長は、そもそも語る夢がない
社員を巻き込む 会社というゲームに社員を巻き込め~不幸な社長は、仕事は辛いものと決めつける
「社員を大切に」が先 元気な社員こそが収益を生み出せる~不幸な社長は、お金ができたらと言い結局やらない
自分から変わる 「なんで俺ばっかり」を捨てられるか?~不幸な社長は、変わらぬ社員が悪いと思ってる
Give First 与えるから運がめぐってくる~不幸な社長は、目の前の損得に一喜一憂
リスクを楽しむ ヒリヒリするのがクセになれば無敵~不幸な社長は、リスクを怖れて経営がつまらない
「磨く」のに夢中 得意に絞り込んで磨けば最強~不幸な社長は、何を磨くべきか決められない
目の前の「人」が大切 あなたの事業のファンの作り方~不幸な社長は、目の前の「作業」ばかりしている
歴史を宝に変える 歴史が社員に誇りと自信をもたらす~不幸な社長は、社史を編纂して満足
あきらめない 社長一人になってもあきらめなければ…~不幸な社長は、あきらめるから運もアイディアも逃す
キャラが立っている 自ら広告塔になることを厭わない~不幸な社長は、「人前は苦手」で許されると思ってる
チャンスに即答 「できます!」と受けてから何とかする~不幸な社長は、いつも「持ち帰らせて」と言う
お金の話に真剣 会社の「数字」で社員と語り合っていますか?~不幸な社長は、社員に経営などわからぬと決めつけている
著者等紹介
永田弘道[ナガタヒロミチ]
企業ブランドコンサルタント。一橋大学経済学部卒。広告会社博報堂にて35年間ブランディング・マーケティングの専門家として100社を超える企業のパートナー業務を手がける。2021年に同社を卒業後、老舗からスタートアップまで、中小企業社長の夢とロマンを貫く経営の力となりたいとの思いで、コンサルタント・顧問として活動中。62歳。妻、息子、愛犬と茅ヶ崎にて4人暮らし(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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