目次
人的資源管理の意義
戦略的人的資源管理
ＡＮＴと人的資源管理
人事部
労働市場と雇用関係の変化
日本型人的資源管理
採用
異動（配置転換、昇進昇格）
退職
労働時間と労働環境
賃金と福利厚生
人事考課
人的資源開発
労使関係
グローバル化と人的資源管理
著者等紹介
李炳夏［リビョンハ］
１９６２年生まれ。阪南大学経営情報学部教授。東京大学大学院経済学研究科博士（２０１０年）。サムスン電子、日本サムスン、サムスン経済研究所常務を経て、２０１４年から現職
朴祐成［パクウソン］
１９６２年生まれ。韓国、慶煕大學校経営大学経営学科教授。フランスＨＥＣ（Ｅｃｏｌｅ ｄｅｓ Ｈｕａｔｅｓ Ｅｔｕｄｅｓ Ｃｏｍｍｅｒｃｉａｌｅｓ）経営学博士（１９９６年）。韓国労働研究院研究委員を経て、２００１年から現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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