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第3の組織論―変革のドキュメント

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  • サイズ B6判/ページ数 277p/高さ 18cm
  • 商品コード 9784908262012
  • NDC分類 336
  • Cコード C0034

内容説明

今甦るソニー厚木工場の「大改革ドキュメント」

目次

第1部 新マネジメントの創造(機械的マネジメントからの脱出;分業至上主義の崩壊;バーチカル・フル・ジョブの展開;労働は賃金で買えない;信頼関係の樹立;レーバーからワークへ;新しい労使関係)
第2部 創造する組織(反組織主義による組織化;チームワークの魔力;ペア・システムによるチームワーク;組織を支えるコミュニケーション)
第3部 適時適材適所の人事(学歴主義からの脱出;リーダー論;実力の評価と活用;能力開発;コモン・ゴール)
第4部 チームワークによるR&D(技術開発と問題提起;R&Dの組織問題)

著者等紹介

小林茂[コバヤシシゲル]
1913年、東京に生まれる。三省堂取締役、共同印刷取締役。ソニー取締役厚木工場長、同常務取締役。1990年亡くなる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。