内容説明
７０のＱ＆Ａで、『超』実践的労務戦略を全解説。「強い店づくり」を目指す経営者必読！改正パートタイム労働法、ストレスチェック制度対応も網羅！
目次
第１章 採用の戦略
第２章 賃金の戦略
第３章 労働時間管理の戦略
第４章 労働者管理（人事、教育、懲戒処分）の戦略
第５章 働きやすい職場作りの戦略
第６章 労働契約終了の戦略
第７章 パートタイマー、外国人、限定正社員他の戦略
著者等紹介
神田孝［カンダタカシ］
弁護士。弁護士法人心斎橋パートナーズ代表。早稲田大学法学部卒業。チェーン・ビジネスを専門とする日本で数少ない弁護士であり、フランチャイズチェーン、レギュラーチェーンの顧問を多数務める。（社）日本フランチャイズチェーン協会研究会員。（社）中小企業診断協会東京支部フランチャイズ研究会特別会員。経営法曹会議会員
井嶋倫子［イジマミチコ］
弁護士。関西大学法学部卒業。フードコーディネーターの資格を有し、チェーン・ビジネス、フードビジネスの法務を手掛ける。（社）中小企業診断協会東京支部フランチャイズ研究会特別会員。フードコーディネーター協会正会員
清野龍作［キヨノリュウサク］
弁護士。中央大学法学部卒業。鹿児島大学法科大学院修了。２０１３年１２月、司法修習修了（第６６期）。２０１４年１月、弁護士法人心斎橋パートナーズ入所
平松利麻［ヒラマツリマ］
社会保険労務士、産業カウンセラー。トラヴェシア社会保険労務士事務所代表（弁護士法人心斎橋パートナーズ大阪事務所内）。早稲田大学人間科学部卒業（臨床心理学）。大学在学中に東京都内の心療内科クリニックへ入職。その後、企業の人事労務兼メンタルヘルス担当を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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