感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Tomokazu Hasegawa
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人材育成のアーキテクチャーについて書かれた本で実際の具体的な取り組みは人事コンサルタントに聞いてね的スタンス ・なぜ人材育成が必要か説明使用しよう。 ・リスクを取るのだ。金がかかってるぞ。 ・誰がイケテルヤツか見極めろ。適当に選ぶなよ。 ・選んだヤツをしっかり見てみろ。多面的にな。 ・その結果を伝えろ。ちゃんとな。難しいぞ。 ・改善活動を自分事でやらせろ。洗脳だな。 ・継続せよ。 まぁ、書いてる事は普通ですよ。フレームワークとかメタとかってこんな感じになりますよね。しかもそれが人材育成ですからなおさら。2019/03/05