内容説明
好きな時間に好きな場所で働く＝“テレワーク”。それはもはや、自由業だけの特権ではない。ワークスタイルのバラエティを認めて業績アップに結びつけた会社の成功に学ぶ。「人間と仕事」の関係をよりよいものにする八つのルール。
目次
自由な時間と場所で働くための八つのルール
ルール１ 自主性
ルール２ 信頼
ルール３ 喜び
ルール４ 個性
ルール５ 公平さ
ルール６ 会話
ルール７ 接続性
ルール８ 働く場所の選択
まとめ そしてさらに詳しく知りたい方のために
著者等紹介
フロガート，シンシア・Ｃ［フロガート，シンシアＣ］［Ｆｒｏｇｇａｔｔ，Ｃｙｎｔｈｉａ Ｃ．］
フロガット・コンサルティングの社長。１５年前から、フォーチュン５００社に対して、ビジネスプランに添った作業空間戦略を提案し続けてきている。環境心理学と組織行動論を学び、１９８２年にペンシルベニア州立大学で学士号を、１９８５年コーネル大学で修士号を取得。１９９４年に会社を設立する。１９９３年、ＨＯＫニューヨークオフィスのコンサルティング部長を務めていたとき、ＡＴ＆Ｔにテレワークプログラムを導入すべく尽力。以来テレワーク戦略を熱心に提唱している。セミナーで講師を務めたり、様々なワークショップを開催したりと、積極的な活動を展開中。コーネル大学人間生態学部で教鞭を取ってもいる。執筆活動も盛んで、多数の論文を発表している。テーマは、テレワーク戦略やバーチャルワークプレイスかなど多岐にわたる
岩田佳代子［イワタカヨコ］
翻訳家。花風社の翻訳家養成講座に学ぶ
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