目次
第１章 ガイドブックの構成と目的
第２章 ペイ・エクイティ委員会
第３章 比較対象職務の選択
第４章 職務評価方法
第５章 評価されるべき職務に関するデータ収集
第６章 アンケート結果の分析
第７章 職務の価値の決定
第８章 同一価値の職務の賃金格差の算定と賃金調整
著者等紹介
チチャ，マリー・テレーズ［チチャ，マリーテレーズ］ ［Ｃｈｉｃｈａ，Ｍａｒｉｅ‐Ｔｈ´ｅｒ｀ｅｓｅ］
カナダのモントリオール大学の労使関係スクール教授、経済学博士。国際的に知られたペイ・エクイティの専門家であり、実践家である。モントリオール民族学研究センター（ＣＥＴＵＭ）研究員。１９９５年には、ケベック州政府の要請でペイ・エクイティ立法化のための諮問委員会の議長を務めた。ＩＬＯの平等政策の専門家として活動し、２００７年にはトリノにあるＩＬＯの国際トレーニングセンターの客員教授を務めた。平等政策の専門家として様々な組織や政府（アメリカ、イギリス、フランス、デンマーク、ベルギー、スゥエーデン、モロッコ、ポルトガル等）に招聘されている
林弘子［ハヤシヒロコ］
１９６６年九州大学法学部卒業、１９６８年九州大学法学部法学研究科修士課程修了、１９７０年米チュレーン大学ロースクール卒業ＬＬＭ（Ｍａｓｔｅｒ ｏｆ Ｌａｗｓ）、１９７６年米イエール大学ロースクール（フルブライト研究員）、１９８２年米コーネル大学労使関係スクール（ＡＣＬＳ研究員）、１９９８年米ニューヨーク大学ロースクール・コロンビア大学ロースクール（フルブライト研究員）、２００３年弁護士登録（福岡県弁護士会）、２００５年米ハワイ大学ロースクール客員教授（「日本におけるジェンダーと法」担当）。１９７９‐１９８５年熊本商科大学（現・熊本学園大学）教授、１９８５‐２０１３年福岡大学法学部・同大学院法学研究科教授（労働法担当）、２０１３年４月から公立大学法人宮崎公立大学学長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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