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内容説明
国籍、人種、性別、年齢、家族構成、生活環境…ダイバーシティ化が進む現代の職場でリーダーシップを発揮するための「５つの法則」とは？グローバルを目指すマネージャー必読の一冊！イオンのアジアシフトの基礎を作った人事のプロが語る、グローバルマネジメント。
目次
序章 「世界基準の日本人マネージャー」が育つのはアジアだ！
第１章 アジアで思いっきり成長するための「５つの法則」
第２章 「信頼されるマネージャー」になるための最初の一手
第３章 アジアで求められる「リーダーシップ」
第４章 アジアでゼロから「生きた組織」を作る
第５章 自分が去っても、ますます発展する組織を作る
著者等紹介
田中秋人［タナカアキヒト］
イオン株式会社の前身である、ジャスコ株式会社誕生期に入社し、店舗営業から人事・秘書などを経験、その後、海外事業を担当した。イオンアジアシフトのプロジェクト初期に大きく貢献し、イオンストアーズ香港の創業、経営難に陥っていたイオンマレーシアを２５年以上連続黒字企業に生まれ変わらせるなど、中国・アセアン事業の第一線で、３０年にわたり活躍した。２０１１年には中華人民共和国北京市長より「長城友誼賞」を授与された。現在は、現地マネジメントと海外事業発足の経験を活かし、一般財団法人アジアフードビジネス協会理事長、株式会社アジア戦略本部代表取締役社長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
さかす
2
就活前に読んでたら、すぐアジアに飛ばしてくれる企業を探してたと思う。上の人が降りなくて役職がもらえない職場で働いてる状況の人はこれ読んでアジア勤務の転職先探すべき。2017/08/12
moleskine_note
2
いろいろ経験してみて今読んでみるとあらためて納得させられる内容があるなあ。 いろいろあったけど、もう一度初心に戻って仕切り直さねば。2016/08/18
Koichi Fukunaga
1
アジア市場を切り開いたイオンのリーダーのご苦労が大変勉強になります。セキュリティ部隊を作って成功したのは新興国ならではのアイディアで感銘しました。2020/05/30
かんがぇるー
0
業界が近いこともあり、自身が感じたことと著者の感覚が近く、大いに共感できた。改めてあれこれ思い出され、今後の心構えにもなった。アジアで仕事される人におすすめ2016/07/25
moleskine_note
0
直面している問題に少しでも寄与すればと思って...結果はそのうち出るかもしれません。2015/12/16
