内容説明
優秀な人材を見つけ、磨き上げるシステムと集団施政の効果を徹底解析。
目次
第１章 序論―中国政治制度、成功への鍵
第２章 中国「集団指導制」の歴史的変遷
第３章 集団分担恊働制
第４章 集団交代チーム制
第５章 集団学習制
第６章 集団調査研究制
第７章 集団政策決定制
第８章 「集団指導制」の政治優位
第９章 中国共産党第一八回大会で指導部の新旧交代は如何に進められたか
著者等紹介
胡鞍鋼［コアンコウ］
１９５３年遼寧省生まれ。文化大革命後の１９７８年、大学入試再開で唐山工学院入学。その後、北京科技大学、中国科学院自動化研究所で学び、工学博士号を取得。１９９１年米国イエール大学経済学部留学。中国科学院‐清華大学国情研究センター長、清華大学公共管理学部教授、清華大学国情研究院院長
丹藤佳紀［タンドウヨシノリ］
１９４０年会津生まれ。６３年東京外国語大学中国科卒、読売新聞社入社。横浜支局を経て外報部勤務。サイゴン・ソウル・北京各特派員、北京支局長、編集委員。２０００～２００６年東洋大学教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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