ゴリラの冷や汗

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  • サイズ B6判/ページ数 111p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784906790074

出版社内容情報

テレビ東京系「ガイアの夜明け」(2015年6月23日放送分「快進撃スーパーの裏側 驚きの人材力!」)で紹介!

4つの力が チームを動かす!

14期連続2桁増収、7期連続増益。
急成長する食品スーパー「エブリイ」。
従業員の個性を活かす人事の秘密はネットで話題の「類人猿分類」だった!

我々は、組織が一人ひとりの人間に対して位置と役割を与えることを、当然のこととしなければならない。(ピーター・ドラッカー)
仕事は仲間をつくる(ゲーテ)
全ての人には個性の美しさがある(ラルフ・ワルド・エマーソン)

古来、多くの賢人や成功者が「チームワーク」の重要性を説いてきました。しかし異なる個性を持つメンバーの強みを活かし、弱みを支えあうことは容易ではありません。本書ではウー太、ゴリ平、チー助、ボノちゃんの4人による心温まるストーリーを通して、人間が持つ個性の違いと、チームワーク向上のヒントを学びます。創造性あふれる一匹狼のクリエイターも、チームを引っ張るリーダーも、生真面目な管理者も、明るいムードメイカーも、本書を読み終えた瞬間から、仕事や対人関係の持ち方に大きな変化が現れることでしょう。

類人猿分類(GATHER)とは?
大型類人猿と人間とは共通の祖先を持っており、そのDNAは98%前後一致していると言われています。しかし、オランウータン、ゴリラ、チンパンジー、ボノボの4つの大型類人猿たちの性格や行動傾向はまったく異なっており、それらは互いに交流することなく、それぞれまったく違った社会を営み、生活しています。それに対して人間は、異なる性格の者同士がひとつの「社会」という名の森の中で、共に過ごしています。思考や志向、行動がまったく違うもの同士がひとつの社会を営むことによってさまざまな問題が生じる。それが人間の社会であり、組織の特徴といえるでしょう。
「類人猿分類(GATAHER;Great Apes Teach Human Eternal Relationships)」は、4種の大型類人猿の行動傾向の違いを基に作られた、実践的な性格分類です。監修は精神科医・名越康文氏です。

著者紹介
Team GATHER Project
Team GATHER Projectは、類人猿分類(GATHER)を推奨していくグループです。メンバー:岡崎和江、岸本美栄子、内海弘美、安原佳代、岡崎真悟、YUKARI(原作・イラスト)、檀上晴子(アートディレクション)、鳥居直介(構成)、名越康文(アドバイザー)

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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

ピース

28
性格を4つに分類し、それぞれの個性を出したストーリーになっています。とても絵柄が可愛くスイスイと読めます。あ〜…いるなぁ、このタイプ!あの人はウー太、この人はゴリ平で…と当てはめながら読みました。分類されたら 次はどう付き合っていくのか?部下ならどう育てていくと伸びるのかなど読みたかったな☆2017/01/14

Dice

20
性格を4つのタイプに分けて(類人猿分類)書いてあるもの。絵本みたいな感じです。あー、こういう人いるいるという感じで読みました。自分は何タイプなのかなー。2016/05/22

610@書店員復帰を目指し中!

17
あとがきにこの4人のキャラクターのモデルになったのは4種の大型類人猿とある。この4タイプの性格のいずれかが私達、人間に当てはまる気がする。巨大組織に居る人間を4タイプに分け、各性格をグループに均等に振り分けると上手くいくのだろう。やはり、性格(人格)というのは元になるものがあり、それに環境やその他諸々がプラスされて出来上がるのではないだろうか。チームを組む際、この事を踏まえて構成する事によりバランスが保つ事が出来、物事が円滑に進む可能性が高い。ビジネス書とあるが自己啓発本にもなりそうな一冊。2014/05/12

ななつのこ

11
猿人類分類を知らないと肩透かしする本。人間を四つの個性に分け、それぞれバランスよく構成することにより効率化や円滑化を図れるらしい。私は典型的なゴリラ。新しい上司チンパンジーと同僚のボノボに振り回され冷や汗の日々。いるいるこうゆう人!と笑いながら読んだ。表紙に「これはビジネス書です」とあるけど、それは疑問。4つのタイプをどう活かすか?があればよかったのに…。2016/01/31

ろここ

10
図書館にてパラ読み。類人猿分類という診断があるんですね。職人気質のオランウータン、リーダー気質のチンパンジー、調和型で穏健派のゴリラ、盛り上げる力のボノボかぁ。早速やってみたら私はオランウータン。人間社会の中では4つの個性を理解してチームとしてまとまることを説いたビジネス書ということですが、本書はただの絵本ですね。でもわかりやすくて楽しい本だった。他者を認めて行動するの、自分がオランウータンだから苦手なんだと気付けました。2019/08/25

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