感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
こうせいパパ
19
このシリーズは大変参考になる。採用担当者は必携だと思う。採用の成功とは、入社後に職場で活躍できる人材を採用し、その人が職場を好きで長く働いてもらえた時に初めて成功と言えるだろう。「人間力」というキーワードを忘れずに臨みたい。また、仕事のやりがいは、「感謝された時」「周囲に認められた時」というのは全く同感。人のいいところを見つけ、認め、褒めることのできる自分でありたい。2016/08/29
しゅうと
13
今回のテーマは、応募者が集まる「いい会社」になることでした。内容よかったです。2022/09/12
Daisuke Oyamada
0
中途採用において「即戦力」な人材を採用したいと思う企業が多い。 しかしその「即戦力」を求める姿勢こそ、 採用を失敗する最大の理由だと言う。 即戦力を求める＝教育する気が無い。 教育するヒマが無いと言う理由は、教育する気が無いと言っているのと同じだと言う。私も心当たりあるので、非常に耳が痛い本書でありました。笑 「OJT」オン・ザ・ジョブ・トレーニング 働きながら覚えて・・・ https://190dai.com/2023/03/20/採用の教科書2-即戦力採用は甘い罠中小企業向け/2023/03/19
