内容説明
あなたはパートナーを本当に理解しているか？解決策のための「理解する力」を養う。
目次
「７つの習慣」とは（「７つの習慣」の生い立ち；「７つの習慣」の全体像―成長の連続体；あなたの「第五の習慣」度をチェックする ほか）
まずは基礎編（パラダイム；信頼残高）
理解する力（公的成功は私的成功の上に成り立つ；相互依存のパラダイム；信頼残高をつくるための六つの預け入れ ほか）
演習
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
C-biscuit
10
iBookで読む。最近部下が７つの習慣を読み終えたということで、かなり指導しやすくなった。もっとも自分も深いところで習慣化できてないのもあり、偉そうなことは言えないw。しかし、この「理解してから理解される」というのはよくわかる。このシリーズは冒頭にチェックリストがついているが、高得点であった。それも勘違いで終わらないように、日々気をつけなければならないが、部下への指導は自分の理解をもっとも深めることができるので、部下と一緒にやっていきたいと思う。あとは、インサイドアウトの考え方を忘れないようにしたい。2016/04/17
朧月
2
コミュニケーションの中で理解されたいと考えるなら、まず、きちんと理解しなければならない。 さらにうわべだけの理解ではなくきちんと相手の立場に立って理解すること。 改めて考えなくても、重要だとは思うものの、なかなか出来ない事だと思う。 信頼残高、というと打算的な計算をしているような感じだが、相手との理解度や貢献度、 信頼関係を客観的に見つめるにはよい考えだと思う。2014/04/19
ringring2612
0
「聴く」って、本当に難しい。2014/01/17
備忘録
0
http://kizukichozou.jugem.jp/?eid=332009/08/09
