目次
第１章 終身雇用・年功賃金の崩壊が中高年者を直撃する
第２章 あなたの会社の『雇用システム』は大きく変わる―新しい雇用・就業形態
第３章 これからの処遇制度は個人の能力・成果をベースにして決められる
第４章 管理職・中高年者にとって『新人事制度』は一段と厳しくなる
第５章 従来の年功的賃金制度は全面的に見直される
第６章 中高年者は量から質へ『仕事の転換』を急げ
第７章 あなたの昇進・昇給を決める新しい『人事考課制度』
第８章 あなたの月給が『年俸制』になったらどうする
第９章 あなたにとって『転職』は有利になるのか
第１０章 労働時間も給料も自分で決める時代だ
第１１章 『退職金』は従業員の流動化と就業意識の多様化で大きく変わる
第１２章 役職者・中高年者が高い処遇を得るにはいかに努力すべきか
