目次
第１部 「ＩＴ人材白書２０１７」の概要（「ＩＴ人材白書２０１７」のメッセージとポイント；わが国のＩＴ人材の全体像；ＩＴ人材白書２０１７調査事業概要）
第２部 ＩＴ人材の現状と動向（デジタルトランスフォーメーション時代のＩＴ人材；日本と米国の情報処理・通信に携わる人材の動向；ＩＴ人材不足の現状）
第３部 ２０１６年度調査結果（ＩＴ企業におけるＩＴ人材の動向；ユーザー企業におけるＩＴ人材の動向；ネットサービス実施企業におけるＩＴ人材（ネット系）の動向
ＩＴ企業ＩＴ技術者の動向
ユーザー企業ＩＴ技術者の動向
ＩＴ技術者の意識の経年比較）
第４部 教育機関動向経年比較と産業界のニーズ（情報系学生・教育動向経年比較（２０１０年度～２０１５年度）
産業界の新卒ＩＴ人材に対するニーズ）
第５部 ＩＴ人材育成の主な活動（ＩＴ人材育成本部）（ＩＰＡのＩＴ人材育成の主な活動（ＩＴ人材育成本部））
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
えちぜんや よーた
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「経産省グループの子会社」が出版する本だけあって、終身雇用・年功序列・企業別組合・企業内OJT研修の全面否定をしてますねw WordPressのイベントやコミュニティ（WordCamp・WordBench)に参加されるような方なら、肌感覚としてとっくに身についていることが書かれています。個人に対しては勉強会・コミュニティへの積極的な参加を促しています。企業に対しては不足する人材についてはガンガン中途採用をし、それでも足りなければ異業種の会社とコラボすることをオススメされています。2017/06/27
