内容説明
２０代の中途・新卒を求人媒体に頼らずに採用するＳＮＳとＩｎｄｅｅｄ、ネットリクルーティングのススメ。経営者＆人事担当者必読！
目次
第１章 人が集まる会社に必要な「２つの活動」
第２章 これからの人材採用戦略の概要
第３章 知ってもらう活動「自社採用サイト」でのちょくルート採用戦術
第４章 知ってもらう活動「公式サイト＆新卒サイト」でのブランディング採用戦術
第５章 新卒求人倍率１００倍以上の美容室採用の戦術
第６章 選んでもらう活動 ７つの不安を解消する求人原稿の書き方
第７章 選んでもらう活動 欲しい人材に辞退されない面接８つの心得
著者等紹介
中川淳［ナカガワジュン］
株式会社ＩＴブレイン代表取締役。求人戦略コンサルタント。集客／ＳＮＳコンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
miyatatsu
2
人がどうしても集まらない中小企業において、どのように求人すれば優秀な学生が集まるようになるのかがとても詳しく書かれているので非常に参考になりました。2019/02/17
yyhhyy
0
美容室を中心に求人コンサルをする人のテクニック本。Indeedの推奨など施策ベースのアドバイスが現実的。2020/11/23
