ＣＡＴＳ！ キャッツ！―ネコに学ぶ組織を変える「９つの教え」

ランディン，スティーヴン・Ｃ．【著】〈Ｌｕｎｄｉｎ，Ｓｔｅｐｈｅｎ Ｃ．〉/野口 吉昭【監修】/岡村 桂【訳】

ＴＯブックス（2009/07発売）

• サイズ B6判／ページ数 191p／高さ 18cm
• 商品コード 9784904376096
• NDC分類 336.1
• Cコード C0034

内容説明

本書のテーマは、「ネコに学ぶ組織を変える『９つの教え』」である。なぜに「ドッグス（イヌ）」ではなく「キャッツ！（ネコ）」なのか？イヌは、アメリカでも日本でも「忠誠」「主人に従順」「訓練に足る」性格をもっている。組織の中に身を投じ、ご主人様の顔色を見て、ご主人様の言うことを順守し、ご主人様の訓練に従う「イヌ型社員」では、組織にイノベーションを起こすことはできない。好奇心が強く、自立しているネコ型人材が未来を創る！

目次

１　すべてのイノベーションは個人から生まれる（誰もがイノベーションを起こすことができる；好奇心の旺盛なネコは命を落とすって、ホント？）
２　４つの壁と９つの教え（イノベーションへの４つの壁；ネコに学ぶ９つのイノベーション　ほか）
３　キャッツ！に学ぶ９つのイノベーション（キャッツ！の教え）
４　有能なキャッツ！になるための免許皆伝への道
５　参考人物・参考文献そしてキャッツ！リーダー１号の横顔（参考人物や参考文献；キャッツ！リーダー１号の横顔）

著者等紹介

ランディン，スティーヴン・Ｃ．［ランディン，スティーヴンＣ．］［Ｌｕｎｄｉｎ，Ｓｔｅｐｈｅｎ　Ｃ．］
作家、映像制作者。ビジネス、マネジメント、教育のバックグランドを持つ

野口吉昭［ノグチヨシアキ］
横浜国立大学工学部大学院工学研究科修了。現在、株式会社ＨＲインスティテュート代表。中京大学総合政策学部・経済学部講師。ＮＰＯ法人師範塾副理事長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Koichiro Minematsu]

組織を変えるイノベーションを、９つの面から教授。「イノベーションは誰でも起こせる力を備えている」の言葉に共感！　接点から始まっている。どう向き合うのか！

2016/01/23

[たらんちゅら]

猫への例えがわかりやすい。イノベーションは個人の中にしか起こらない。それをどう自分で導くか…今の自分に足りないところが目次でわかる。頭ではわかってるし聞いたことはあってそうそう！と思ってるけど、体現してるか？という基準だとダメダメだった！笑

2015/04/23

[みやけん]

★☆☆☆☆野口吉昭監修・マインドマップで期待したのだが、エピソードが著者そのものなのでスッーと落ちてこない。変化を好む・臨機応変・リーダシップなどいいこと書いているのになじめない。読むのに時間がかかってしまった。本人著作に期待。

2014/06/20

[Takashi Morimoto]

何度も出てくる「イノベーション」という言葉が全てです。本書で言う「猫型人材」=「イノベーション」であり、猫になるより、猫を飼う方に筆が割かれているように思います。タイトルと帯を見ただけでは、前者に誤解してしまいますよね。

2013/03/18

[Kent19]

7月21冊目

2009/07/31