目次
第１章 上司は部下を選べない、部下も上司を選べない（個人の力ではどうにもできない中で、どんな人間関係を築けばいい？；元気な職場とは ほか）
第２章 コミュニケーション力は最強の武器（人間は機械仕掛けではない；ねぎらいや褒め言葉は職場の潤滑油 ほか）
第３章 パワハラ・セクハラになるとき、ならないとき（パワーハラスメントになるのはどんなとき？；注意や叱責をするときこそ感情を抑えて冷静に ほか）
第４章 部下が再休職しないためには（職場復帰の流れを理解する；再休職者を出さないために必要なこと ほか）
第５章 メンタルヘルス不調は“一次予防”が重要（メンタルヘルス不調者の増加は大きな損失；部下のＳＯＳサインを見逃さない ほか）
著者等紹介
岩舩展子［イワフネノブコ］
東京生まれ。旅行会社２社を経て１９９８年、産業カウンセラーとして独立。ＩＳ・キャリア開発研究所設立代表。ザ・アサーティブ主宰。産業精神保健専門職。シニア産業カウンセラー。キャリアカウンセラー。ガイダンスカウンセラー。（独）労働者健康福祉機構「東京産業保健推進センター」産業保健相談員、「女性と仕事の未来館」キャリアカウンセラー、企業の管理職対象メンタルヘルス教育講師、セクシュアル・ハラスメント相談員研修講師、カウンセラーのスーパーバイザーなど歴任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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