目次
序にかえて 不当労働行為の諸問題
１ 使用者概念の外的拡大
２ 不当労働行為の「使用者」概念
３ 使用者の利益代表者と組合活動
４ 賃金差別と「継続する行為」
５ 賃金差別の立証方法―大量観察方式
６ バック・ペイと中間収入の控除
７ 人員整理解雇の適法性
８ 配転・出向と労働者の同意
９ いわゆる「誠実団交」の判断規準
１０ 支配介入
１１ 複数組合の併存とユニオンショップ
１２ 施設管理権と組合活動―組合旗の掲揚・撤去
１３ 組合が併存する場合のチェック・オフ
１４ 労基法２４条１項但書の要件を満たさないチェック・オフの中止と不当労働行為
１５ 利息相当額の付加命令―バックペイ命令に関連して
１６ 不当労働行為事件における当事者の不出頭
１７ 証人出頭の勤怠取扱いと不当労働行為
１８ 労働委員会の事業再開命令
１９ 不当労働行為事件の再審査における却下決定
２０ 地労委雑感
２１ ここ１０年の想い出
２２ 労委労協の設立目的と課題―労委労協と私の青春
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- 和書
- 馬鹿一 角川文庫
