内容説明
育児休業制度の法制化という公共政策の実例を通じて、政策は、どのような歴史を経て、生まれてくるのか。公務の世界では、どのような仕事をしているのか。その政策と立法の形成過程を、担当した行政官の目線で、内側から見たこと、感じたことを、ありのまま語る。
目次
１章 育児のための休業制度は、どのような歴史を経て生まれたのか？（一九九〇年四月前）（育児のための休業制度が社会に登場した経緯；特定職種（女性教員、看護婦等）のための育児休業法の制定 ほか）
２章 育児休業制度の法制化は、どのようにして決まったのか？（一九九〇年四月～同年秋）（育児休業を取り巻く社会情勢―福祉課（担当課）への異動当時
法制化へ向けて、政治を動かし、政策転換をもたらした時代の追い風は何か？ ほか）
３章 法制化の企画・設計は、どのように行われたのか？（一九九〇年秋～一九九一年三月）（公務員の勤務条件の決定と人事院の役割；なぜ育児休業法は複数あるのか？ ほか）
４章 法律・規則・通達は、どのように作られたのか？（一九九一年四月～一九九二年三月）（意見の申出の当日；人事院福祉課での原案作成 ほか）
著者等紹介
大村賢三［オオムラケンゾウ］
１９５０年北海道芽室町生まれ。北海道芽室高校・北海道大学法学部卒業。人事院給与第二課。国際労働機関（ＩＬＯ）。外務省国連代表部一等書記官。人事院補償課課長補佐。人事院福祉課上席婦人福祉専門官。人事院研修企画課長。人事院公平審査局審議官。公務員研修所長（２００４～２００６）。明治大学・法科大学院兼任講師（２００４～）。国家公務員倫理審査会事務局長（２００７）。立命館大学・公共政策大学院・公務研究科教授（２００８～２０１０）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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林田 直樹
