図解 ビジネスですぐに使えるコーチングの技術

中城 卓哉【著】

アニモ出版（2022/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 192p／高さ 21cm
• 商品コード 9784897952680
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

部下を上手に育てるための５０のマネジメント・スキル図解でやさしく理解できる！

目次

１章　部下との信頼関係をつくる１０のスキル（信頼関係をつくる原則１「ラポールの原則」；信頼関係をつくる原則２「ザイアンスの単純接触効果」　ほか）
２章　自分から行動する部下に育てる１０のスキル（人が行動する２つの理由「痛みと快感」；人間の根源的な欲求とは「根源的な６つの欲求」　ほか）
３章　部下の能力をアップさせるための１０のスキル（能力を引き出す意識の６つのレベル「ニューロ・ロジカル・レベル」；部下の本来の能力を発揮させる方法「価値観」　ほか）
４章　「困った部下」に対処する１０のスキル（「それ、何の意味があるんですか？」と口答えする部下「プリフレーミング」；「わかりました、やります！」と言ったのにやらない部下「チャンクダウン」　ほか）
５章　部下にコーチングをするための１０の考え方（部下は、「その人のなかで最善」を尽くしている；考えるのは部下、上司は「考えさせる」　ほか）

著者等紹介

中城卓哉［ナカシロタクヤ］
パワーコーチ株式会社代表取締役。人材育成コーチ・コンサルタント・研修講師。東京都生まれ。成蹊大学経済学部を卒業後、住商情報システム株式会社（現ＳＣＳＫ株式会社）にてＳＥ職・新人研修を経験。２００８年にプロコーチとして独立。個人向けのコーチング活動を経て、２０１４年にパワーコーチ株式会社を設立。現在はコーチングに加え、モチベーション向上のコンサルティングや研修を行なっている。世界Ｎｏ．１コーチ、アンソニー・ロビンズ氏に師事。アメリカで発達した手法を日本人の文化・習慣に合わせて適応させ、「現実に使える手法」として提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[nakmas]

かなり詰め込んだ本です！ 部下との関係を良くして、 仕事を進めようとして、 でもうまくいかないと問題意識を持った上司の方には、 取り入れられることが少なくても1つは入っています。

2025/01/08