パワハラがない職場のつくり方

小林 秀司/人本社労士の会【著】

アニモ出版（2022/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 272p／高さ 21cm
• 商品コード 9784897952611
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

パワハラ根絶を実現する究極の経営人事マネジメント「人本経営」実践のすすめ。

目次

新しい労災認定基準にみるパワハラ対策のむずかしさと重要性
コンプライアンス編（パワハラ防止法を理解して対策を講じよう）
マネジメント編（人を大切にする経営（人本経営）を理解してパワハラがない職場づくりを実践しよう
人本経営のデファクトスタンダード「伊那食品工業」
人本経営を実現するための１０のプロセス　ほか）
事例編（理念経営１　社長が理念の上にいるのか、下にいるのか；理念経営２　理念経営で社風をよくするベースをつくる；理念採用１　求人広告を幸せ軸に刷新し人手不足の解消に成功　ほか）

著者等紹介

小林秀司［コバヤシヒデシ］
人本社労士の会代表、社会保険労務士、株式会社シェアードバリュー・コーポレーション代表取締役。人本経営実践講座を全国で開催し、全国のいい会社をつくりたい経営者から絶大な支持を得ている、人を大切にする会社づくりのトータルプロフェッショナル（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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