図解でわかる職場のハラスメント対策 いちばん最初に読む本

山田 芳子【著】

アニモ出版（2019/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 184p／高さ 22cm
• 商品コード 9784897952260
• NDC分類 366.3
• Cコード C2034

内容説明

本書のテーマは、職場における３つのハラスメント（セクシャルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメント）の総合対策です。ハラスメント問題は、リスクマネジメントの観点からもコンプライアンスの視点からも、法的対策が必要です。本書を読むことによって、本来の企業があるべき目的から外れることなく、バランス感覚をもってハラスメント対策を行ない、「魅力ある職場」をつくりましょう！

目次

１章　職場のハラスメントにはどんなものがあるか
２章　セクシャルハラスメントの基礎知識
３章　妊娠・出産等に関するハラスメントの基礎知識
４章　パワーハラスメントの基礎知識
５章　事業主が事前に行なうハラスメント防止措置
６章　実際にハラスメントが起きた際に義務づけられた防止措置
７章　ハラスメントが実際に起きたときの留意点
８章　相手に伝わり、魅力ある職場を創る指導と組織づくりのポイント
役立つ“おまけ”の章Ａ　妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関する公的支援・措置の基礎知識
役立つ“おまけ”の章Ｂ　ハラスメント判例集

著者等紹介

山田芳子［ヤマダヨシコ］
株式会社あいそれいゆ代表取締役・特定社会保険労務士。１９７３年、東京都出身。法政大学法学部法律学科卒業。２００１年から約１７年間の社労士事務所経営を経て、２０１５年１０月に株式会社あいそれいゆを設立。現在は、中小企業における「魅力ある職場づくり」に関する組織改革プロジェクト支援に携わるかたわら、ハラスメント研修等、施設長研修等、指導などリーダー育成関連の研修講師・人事労務経営相談・執筆を中心に活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[東雲]

何冊かハラスメントの本を試し読みしたが、こちらが一番分かりやすくまとまっている。他の本は事案集の気が強い。・ハラスメントは個人間のトラブルではなく雇用管理問題として扱うもの・パワハラの6つの行動類型①身体的攻撃②精神的な攻撃③人間関係からの切り離し④過大な要求⑤過少な要求⑥個の侵害。事業所が事前に行う防止措置、実際にハラスメントが発生した際の対応、被害者のメンタルケア、事実確認、行為者に対する適正な措置、懲戒処分を行う際の注意点、再発防止措置等具体的にどのように対応すべきか。大変為になった。

2022/04/17