内容説明
本書は、改正労働基準法の内容をわかり易く説明するとともに、これに合わせた就業規則の作成例を示すことにより、法定労働時間の短縮に伴う所定労働時間の短縮，就業規則の改正ができるだけスムーズに行えるよう配慮したもので、猶予対象事業はもとより、猶予対象事業以外の事業にも十分参考となるものである。
目次
第１章 法定労働時間（法定労働時間の短縮；週４６時間労働制に対応する方法）
第２章 変形労働時間制（１ヵ月単位の変形労働時間制；３ヵ月単位の変形労働時間制；１週間単位の非定型的変形労働時間制；変形労働時間制の採用に当たっての留意事項）
第３章 フレックスタイム制
第４章 みなし労働時間制（事業場外労働；裁量労働）
第５章 年次有給休暇制度
第６章 賃金・退職手当
就業規則・労使協定の届出について
