内容説明
ジェンダー分野やマイノリティの採用、労務管理に詳しい２名の社会保険労務士と、当事者の立場から全国をめぐって講演活動をしている１名が、共著という形で現在進行形のリアルなジェンダーのテーマについて、書き下ろしています。ジェンダーフリーの採用定着やジェンダーギャップの解消を目指す職場の方にオススメの１冊です。
目次
第１章 ジェンダーフリーの採用定着（ジェンダーフリーとジェンダー・ギャップ；マイノリティの採用が企業を活性化する；人口減少時代の採用とジェンダー；採用定着にうまくいく会社・いかない会社）
第２章 「男らしさ」「女らしさ」を超えた人事戦略（いま中小企業の労務管理の現場で起こっていること；ジェンダーギャップの中での“男の生きづらさ”；「男らしさ」「女らしさ」のアップデートが必要な時代；ジェンダーフリーへの取り組みが明るい未来を引き寄せる）
第３章 知ることは愛のはじまり（私の願い「自分らしく生きたい」；愛によって見えたもの「生きていていいんだ…」；生きる喜び「今幸せですか？」；笑顔が生まれる優しい社会）
第４章 ジェンダーを超えた働き方が日本を変える―著者３人のディスカッション
著者等紹介
鎌倉美智子［カマクラミチコ］
株式会社採用と育成 代表取締役。福岡労務経営事務所 副代表。２０代の半分は海外暮らし。Ｌ．Ａ．でグラフィックデザインを学び、卒業後はブラック企業を含む３社でキャリアを積む。アイルランドでの出産・子育てを経て、現在は社労士１２年目、採用定着士５年目を迎えている。独立願望０の主婦が出産後、多数の資格を取得し→起業へ。多様な感性と幅広い経験を活かし、定着する人材の採用支援、社員研修他、経営者の目標達成支援を行うことに深い愛と情熱を注いでいる
小岩広宣［コイワヒロノリ］
社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。ジェンダー法学会、日本ジェンダー学会、ジェンダー史学会会員。２０代で社会保険労務士として独立して２０年に渡ってひとり起業～上場企業の労務管理に携わり、労働法改正や人材派遣分野の専門家として全国的に活動。ジェンダーやダイバシティ分野について、法律、キャリア、職場風土などの視点からの発信・提案や実務対応を行う。労動法や多様な働き方をめぐる登壇や寄稿多数
寺田智輝［テラダトモキ］
有限会社クロフネカンパニー所属。自身の心のベクトルに体を合わせていくことを決意し、性転換手術をし、現在は戸籍変更をし、社会的にも男性として生活するものの、自分を認めきれずにいたときに、人生の師匠との出会いがあり、捉え方・考え方の視点が広がり、自分を認めることができるようになる。自身が抱えてきた悩みをさらけ出し、自分を認められずに悩む人に、勇気や希望を届ける、講演家になることを決意する。現在、学校講演や、教職員研修、一般講演会など全国で講演活動をしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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katoyann
