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内容説明
本書は「セクハラ」「パワハラ」を職場からなくすため、マンガを用いてセクハラ・パワハラの実態とその対応策を考えることを目的として制作した研修用テキストの要素を兼ね備えた書籍です。マンガの題材には、「パワハラ」という言葉の創造者で、研究と防止策の第一人者である（株）クオレ・シー・キューブの岡田康子氏が、どの職場でもありそうな１８事例を厳選。ハラスメントのない働きやすい職場の実現に寄与する一冊です。
目次
「セクハラ・パワハラ」のない快適な職場づくりのために
職場のセクハラとは何か
第１講 セクハラからの自己防衛
第２講 セクハラをしないために
第３講 セクハラと労災認定の見直し
ｃｏｌｕｍｎ１ 多様化するセクハラ
第４講 職場のセクハラと会社の責務
第５講 ジェンダー・ハラスメントとセクハラ
第６講 対等なパートナーとして関わる
ｃｏｌｕｍｎ２ パワハラ対策の動向
ｃｏｌｕｍｎ３ パワハラになる言動とは
第７講 パワハラが起きると
第８講 パワハラの加害者
第９講 パワハラからの自己防衛
第１０講 無意識のパワハラを防ぐ
第１１講 パワハラと指導の違い
第１２講 パワハラにならない指導をするために
第１３講 パワハラが起きない職場づくり
第１４講 パワハラにならないためのコミュニケーション
第１５講 企業トップのとるべき対応
第１６講 相談体制の構築のポイント
第１７講 部下からセクハラ相談を受けた時のポイント
第１８講 ハラスメントによるメンタルヘルス問題を防ぐ
ｃｏｌｕｍｎ４ 研修をすすめるにあたって
参考資料
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ラッセル
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★☆☆ ハラスメントの概要が学べ、自分ならどうするか考えさせるワークも入っており、勉強になった。しかし、特に部下を持っている上の立場ではないため、あまり実生活と結びつけて考えられなかった。グレーゾーンだらけなので、都度適切な行動か振り返る癖をつける。2024/12/20
