内容説明
未払い残業で訴えられない方法がわかる！法律違反にならない就業規則がわかる！労働基準監督署の調査への対応がわかる！残業、休日、解雇、就業規則など人を雇うルールを実務的な切り口で解説！
目次
労働基準法って何？
雇うときのルール
労働時間のルール
残業時間、割増賃金のルール
賃金のルール
年次有給休暇、法定休暇のルール
出産、育児、介護で休むルール
退職時のルール
労災が起きたときの対応
労働安全衛生法のポイント〔ほか〕
著者等紹介
吉田秀子［ヨシダヒデコ］
アップル労務管理事務所所長。特定社会保険労務士、行政書士。東京都社会保険労務士会豊島支部研修委員長。財団法人介護安定センター・雇用管理コンサルタント。東京・池袋で女性スタッフ中心の労務管理事務所を経営。社長１人から東証一部上場会社まで、また個人事業から外資系グローバル企業まで幅広いクライアントを持つ。初めて従業員を雇うときの実務作業から、上場のための労務管理コンサルタントまで幅広い業務をカバー。また就業規則の整備や労働基準監督署の調査、労働組合団体交渉なども多数手がける。雇用管理、労務管理、賃金制度、人事制度などのセミナー講師としても活躍中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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ゆとりのなべはる
1
パラ読みですが。基礎知識のハンドブック程度に。2014/01/02
