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内容説明
お前がワークライフバランスっていうな！と言いたい上司。あんたが俺の事をシュガー社員って呼ぶ権利はない！と叫ぶ部下。権利ばかりを主張し自分に甘いシュガー社員が増殖する理由。それは御社のブラック度にあった？“シュガー社員”の名付け親がクビ切り時代に突入したすべての会社に緊急提言。
目次
はじめに あなたの部下の“シュガー社員糖度”チェック
第１章 一番危険な若手社員、キング・オブ・シュガー社員とは？（シュガー社員は５つのタイプに分かれる；一番やっかいなのは、やっぱり“俺リスペクト型” ほか）
第２章 若者を理解しなければ、今日からあなたの会社もブラック企業！？（若手社員の世代観、価値観を知りましょう；自己投資をしないシュガー社員たち ほか）
第３章 シュガー社員対策をきっかけに、脱・ブラック企業を目指そう！（情熱を傾けるべきは会社の制度づくり！；あなたの会社の企業コンプライアンスは万全ですか？ ほか）
第４章 田北百樹子のリアル本音インタビュー！自称・元シュガー社員に聞く。（「シュガー社員がまともな社会人になるには？」）
著者等紹介
田北百樹子［タキタユキコ］
札幌市在住。平成８年１月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出や就業規則作成他、人事考課制度導入や、社員教育、ビジネスマナー講座ＤＶＤ制作、異業種ビジネス交流も積極的に活動。「シュガー社員」の名付け親（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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