裁判例が示す労働問題の解決―メンタルヘルス・非正規雇用・過重労働・成果実義・リストラ・転職

個数:

裁判例が示す労働問題の解決―メンタルヘルス・非正規雇用・過重労働・成果実義・リストラ・転職

  • 出版社からのお取り寄せとなります。
    入荷までにおよそ1~3週間程度かかります。
    ※商品によっては、品切れ等で入手できない場合がございます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷までの期間】
    ■通常、およそ1~3週間程度

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆上記期間よりも日数がかかる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆品切れ・絶版等により入手できない場合がございます。
    ◆品切れ・絶版等の確認に2週間以上かかる場合がございます。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • 店舗受取サービスはご利用いただけません。

    ●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて
  • サイズ A5判/ページ数 313p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784889680911
  • NDC分類 366.15
  • Cコード C3032

内容説明

労働者と使用者をめぐる紛争も、時代の変化の中で様変わりしています。注目すべき30の裁判例を、最新の学説・情報を踏まえて解説。

目次

第1章 労働契約の成立
第2章 人事
第3章 賃金
第4章 労働時間
第5章 労働者・使用者の権利義務
第6章 労災補償
第7章 労働契約の終了
第8章 非正規雇用

著者等紹介

小畑史子[オバタフミコ]
1994年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了、博士(法学)。富山大学経済学部経営法学科専任講師。1996年同助教授。2001年京都大学総合人間学部助教授。2002年京都大学大学院地球環境学堂助教授。2007年同准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

最近チェックした商品