内容説明
労働基準法に則した就業規則の見直し・整備を!新たに「企画業務型裁量労働制」が施行されました。(平成12年4月1日より)65歳までの雇用の確保が事業主の努力義務となりました。(平成12年10月1日より)本書はこれらの改正を踏まえて、すべての規模の事業場に対応できるように、「モデル就業規則」の条文と就業規則規定例を収録しています。
目次
第1編 就業規則の予備知識(就業規則の意義と効果;就業規則の内容;就業規則作成(変更)の手続き ほか)
第2編 モデル就業規則とその解説(総則;採用、異動等;服務規律 ほか)
第3編 参考資料(各種規定・労使協定・様式記入例;調査統計資料等;改正労働基準法(抄)・改正労働基準法施行規則(抄) ほか)