内容説明
建設業の人事は、なぜうまくいかないのか？業界の特徴を踏まえた人事制度の構築・活用の決定版。
目次
第１章 建設業における人事制度の体系
第２章 建設業の資格等級制度
第３章 建設業の人事考課制度
第４章 建設業の面談制度
第５章 建設業の目標管理制度
第６章 建設業の賃金制度
第７章 建設業の退職金制度
第８章 建設業の人材育成制度
著者等紹介
志村満［シムラミツル］
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。中堅ゼネコンにて現場管理、デベロッパーにて建設工事監理と土地事業化に従事。平成６年（１９９４年）より現職となり、人事制度の構築、人材育成制度の構築、考課者研修、現場代理人研修等、建設業界に特化したコンサルタント業務を行っている。一級建築士、一級建築施工管理技士、全能連認定マスターマネジメントコンサルタント登録
酒井誠一［サカイセイイチ］
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。昭和５８年（１９８３年）株式会社日本コンサルタントグループに入社し、営業職や営業所長を歴任後、平成１０年（１９９８年）より現職に至る。建設業の営業力強化やマーケティング戦略、人事諸制度の策定などのプロジェクト指導から営業担当者、管理職などの教育研修まで幅広い分野で活躍している。誠実でキメ細かい指導には定評があり、クライアントからの信頼の厚い経営コンサルタントである。建設業協会、保証会社等の講師を歴任
湯川雅昭［ユカワマサアキ］
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。会計事務所系経営コンサルタント会社で中堅・中小企業のコンサルタントとして従事。平成１９年（２００７年）より現職となり、建設業に特化し、人事制度の構築、経営計画の作成、経営改善支援、マーケティング戦略の構築などのコンサルタント業務を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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