建設業のための部下育成・評価読本

志村 満【著】

日本コンサルタントグループ（2007/08発売）

• サイズ A5判／ページ数 221p／高さ 21cm
• 商品コード 9784889164206
• NDC分類 510.95
• Cコード C2034

目次

第１章　マネジメントと評価の一致（建設業における人事評価の目的；人事評価とマネジメントの一致　ほか）
第２章　評価エラーと評価方法（評価方法；評価の１０の基本的ルール　ほか）
第３章　建設業の目標管理と評価（建設業の目標管理と人事評価；目標設定の１０のポイント　ほか）
第４章　建設業の部下育成と面談（人事評価における面談の役割；面談の１０のポイント　ほか）

著者等紹介

志村満［シムラミツル］
日本コンサルタントグループ建設産業システム研究所。中堅ゼネコンにて現場管理、デベロッパーにて建設工事監理と土地事業化に従事。１９９４年より現職となり、人事制度の構築、人材育成制度の構築、業務改善、ＩＳＯ認証取得支援等、建設業界に特化したコンサルタント業務を行っている。一級建築士、一級建築施工管理技士、全能連認定マスターマネジメントコンサルタント登録（Ｊ‐ＭＣＭＣ１５０５７）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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