内容説明
組織活力を鍛え、業績を向上するための組織リーダーシップ強化とは。コンピテンシーモデルの理解を図り、コンピテンシーアセスメントの活用を考える。
目次
第１部 コンピテンシーモデル導入の可能性（コンピテンシーとは；コンピテンシーモデルの設計；コンピテンシーモデル導入事例）
第２部 リーダーシップとコンピテンシーモデル（リーダーとリーダーシップの研究；優れたリーダーの特性と影響行動に関する調査；リーダーのコンピテンシーモデル）
著者等紹介
岡部泉［オカベイズミ］
１９５６年生まれ、福井県出身。住友ビジネスコンサルティング（株）（現：（株）日本総合研究所）、ＮＴＴラーニングシステムズ（株）コンサルティング部長を経て、現在ウィズン・コンサルティング（株）代表取締役
西村直哉［ニシムラナオヤ］
１９６１年生まれ、三重県出身。マネジメントサービスセンター（株）、コンサルタント会社設立を経て、ウィズン・コンサルティング（株）取締役副社長西日本オフィス代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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良介
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コンピテンシーをかじるために読んでみました2013/12/14
